ZorgSaam Twenterand heeft Samantha Keijser benoemd tot de nieuwe directeur-bestuurder. Keijser was al een tijdje interim en daarvoor teamleider.

Na jaren werkzaam in de sales ging ze geleidelijk, na haar behaalde Bachelor Management, Economie en Recht, van commerciële functies naar de welzijnssector. Vanaf 2019 was ze locatiemanager bij Partou Kinderopvang in voornamelijk Zwolle en Lemelerveld, waar ze tientallen medewerkers onder haar hoede had.

Dat het ondernemersbloed nog niet verdwenen is blijkt wel uit het feit dat ze medeoprichter is van Keijser & Coaching, waar bij het verzorgen van coaching van mensen en teams paardencoaching kan worden ingezet. “Paarden kunnen heel goed spiegelen en duidelijk teruggeven wat we niet altijd direct zien”, zegt ze daarover.

Intussen had ze zich ingeschreven voor de post hbo-opleiding ‘Werkgeluk deskundige’, welke ze met succes afrondde. In dezelfde periode had ze ook gesolliciteerd op de functie teamleider bij ZorgSaam Twenterand. Toen ze goed en wel een aantal maanden aan de slag was vertrok directeur-bestuurder Evelien van Opbergen. Keijser had in deze korte tijd een goede indruk achter gelaten bij personeel en de Raad van Toezicht. Dus werd ze gevraagd de functie tijdelijk in te vullen. Dit is zo goed bevallen van beide kanten dat ze nu formeel de nieuwe directeur-bestuurder is.

Keijser is enorm gemotiveerd. “De medewerkers laten veel passie en verantwoordelijkheid zien. Een mooi team met enorm veel kennis. Zij zijn de sterren van de organisatie samen met de vele vrijwilligers. De organisatie zit vol energie, denkt en handelt in kansen, ondanks dat er altijd tegenslagen zullen zijn. Als ik kijk naar wat er in het afgelopen half jaar is gedaan aan beleid, werkgeluk, ontwikkeling, netwerken, bijstellen van financiële positie en kansen benutten dan kan ik zeggen dat ik heel trots ben.”

Gerard Beukers, voorzitter van de Raad van Toezicht van ZorgSaam Twenterand: “Wij zien in Samantha een goede en gemotiveerde directeur-bestuurder. Zij heeft het vertrek van de vorige directeur-bestuurder goed opgevangen en onze organisatie tot tevredenheid van alle betrokkenen verder vormgegeven.”